今天来玩，
下次多玩一会。
3枚基础纪念章 · 可混搭=2小时
周一至周日七种，不带NFC。3枚基础纪念章即可兑换2小时券，相同或不同款均可，不强制在对应日期使用。纪念章核销回收循环；免费或兑换时长不再产生纪念章。
工作日客流与座位利用率的调节工具。4小时获2枚为当前讨论口径，细则待定。HANGZHOU · BOARD GAME CLUB筹划中 / PARTNER EDITION 01
品牌形象概念 / 非门店实景PLAY TOGETHER.
STAY A LITTLE LONGER.01 — 从一局开始来玩
一局
STAY A LITTLE LONGER.01 — 从一局开始来玩
一局
02 / KEEP THE GOOD TIMES 海豹纪念章
快乐，
可以带走。
从星期纪念章到限定纪念章，
让每一次到店都有下一段期待。
今天来玩，
验证一次，
回忆一直在。
限定章通过NFC核验。兑换权益时实体不消耗、不回收；领取记录与收藏本身分开管理。
官方名称：海豹纪念章，简称纪念章。备选命名留档：徽章、纪念币、海豹币。给收藏，
一个家。
Lv3 解锁
标准纪念章盒
低成本资源即可兑换，每个账号限兑1盒；直接付费购买不限数量。
进阶收藏
高级纪念章盒
更高品质，仅限兑换。达到限定章要求后NFC核验，纪念章保留；具体门槛待定。
03 / GROW WITH THE CLUB 会员成长
从新朋友，
到「这家我熟」。
折扣属于本人，支付方式自由。
更高等级，意味着更多参与和连接。
LV.01 / 新朋友个人权益
原价桌费
从第一枚纪念章开始。
完成注册即成为Lv1会员，无消费折扣。
- 获得符合规则的基础日常纪念章
- 开始积累个人成长进度
- 参与面向基础会员开放的活动
等级别名为本次展示的创意命名，可继续调整。
折扣不共享各自等级，各自价格；余额与直接支付同价。
余额可代付先按每个人的等级计价，再由一份余额结清全桌。
成长不等于充值成长获取与消费关联，具体计分及赠金口径待定。
如何达到各个等级？
完成注册
直接进入基础纪念章与成长体系，无会员折扣。
设计目的：降低加入门槛，让首次体验就有可持续的进度。2–3次到店，或储值
两条路径满足其一。有效到店次数最终取2还是3、储值金额与成长加速倍率待定。
设计目的：尽早体验升级，推动第二、第三次到店；保留愿意储值玩家的快捷入口。成长值＋4种Token
达到成长标准，同时满足4种不同Token条件。可包含日常纪念章与限定纪念章，不要求工作日到店。成长值数值及普通纪念章核销方式待定。
设计目的：成长值体现持续参与，种类体现体验广度；照顾只能周末到店的熟客。10枚限定章＋10枚普通纪念章
这是当前讨论的更高门槛方案，尚未定稿。是否要求不同款、成长要求及普通纪念章核销方式待定；限定章不消耗。
设计目的：建立长期收藏目标，通过身份与社群参与承接熟客，而非不断降低桌费。成长计分、赠送余额是否计成长、Lv4具体权益及Host准入仍需确定。本页不把此前建议的800／2,500成长值当成已定规则。
04 / THE FIRST ROUND 开业与复购
第一局见。
下一局，也见。
充值提供选择，会员奖励关系。
用活动让第一次体验自然走向第二次到店。
¥100
+ ¥50 赠金
余额合计 ¥150
¥200
+ ¥120 赠金
余额合计 ¥320
饮品券＋实体会员卡
¥500
+ ¥300 赠金
余额合计 ¥800
实体会员卡＋开业限定纪念章
当前筹划方案，非已开放售卖。活动日期、限购规则、饮品券数量及赠金使用细则待定。桌费基础价与高低峰时段另行测算。
开业体验任务体验三款，
体验三款，
全桌饮品买一赠一。
开业期间，到店体验3款桌游，可享全桌自制饮品买一赠一。有效体验、适用杯数和叠加规则待定。
有人带你来，
也有人等你再来。
新人体验与老带新双向奖励；店内活动、季节内容、核心会员群与Host培养，组成长期活动计划。
具体奖励、频率与预算按月制定。LISTEN, THEN MAKE IT BETTER一杯饮料，
一杯饮料，
换一次认真倾听。
在店内不忙、玩家方便的时候邀请填写体验调查。关注推荐是否合适、规则是否清晰、座椅是否舒适，以及饮品是否值得再点。
01 谁来了，和谁来，多久来一次
02 游戏、推荐与教学是否合适
03 环境、桌椅、服务与饮品感受
04 最希望改善的一件事
完成赠饮与评价高低无关。问卷为草稿，尚未接入提交系统。05 / BEHIND THE GOOD TIMES 经营与协作
好玩的背后，
每件事有人负责。
明确角色、分开设计与执行。
用月度复盘校准投入和效果。
把想法落地
经营统筹、招聘考评培训、新游戏选品、宣传与每周推荐、软件与NFC、纪念章定制，以及活动执行。
设计长期的期待
活动设计、长线用户运营活动设计、反馈收集与评估。按月约定交付、投入与基础报酬，每月复盘。
让经营有依据
负责财务法务相关支持，具体办理范围、交付频率及报酬待约定。
照顾好每一桌
店长长期在店，领取正常薪酬、周末双休。周五晚及周末由两名兼职分担现场工作，休息时可轮流照看。
STAFFING / 当前排班计划把人安排在
把人安排在
需要的时段。
周一至周四晚间是否延长至23:00，观察真实客流后决定。
时段现场覆盖
周一—周四 10:00–21:00店长
周一—周四 21:00–23:001名兼职 · 待定
周五 10:00–17:00店长
周五 17:00–24:002名兼职
周六／周日 10:00–24:002名兼职轮班
兼职工资 / 测算示例
¥7,578/ 月
70人时 / 周 × 4.33周 × ¥25 / 小时
工资测算非招聘报价；不含店长薪酬、额外准备时间与其他用工成本，不代表门店总成本。
筹备期与开业后，分别做什么？
筹备期 / 项目交付
选址与预算、品牌及空间设计、桌椅灯光、设备采购、游戏库、饮品试配、会员规则、软件开发、纪念章打样、开业方案与试营业演练。
开业后 / 月度工作
日常服务、选品与规则学习、每周内容、软件维护、补货盘点、活动设计与执行、反馈评估、财务法务及每月复盘。外部桌游活动参加与承办按项目另计。
软件如何支持经营？
规划会员与个人计价、全桌余额支付、成长及兑换记录、NFC录入与安全鉴伪、小程序和公众号自动化。开业必需功能优先，开发与长期维护分别估算。
06 / NEXT MOVES 下一步
把一张好桌，
变成一家好店。
把模型算清楚
选址、租金、座位数、桌费基础价与饮品成本；检验赠金和等级优惠叠加后的实际收入。
把体验做出来
空间和品牌打样、首批游戏、会员流程与纪念章、软件最小功能，以及开业活动准备。
用真实反馈迭代
观察复购、低峰利用率、活动参与和每座位小时收入；按月复盘工作投入与经营效果。
仍需共同确定
选址与开业日 · 基础价格 · Lv2储值门槛 · Lv3成长值与4种Token认定 · Lv4具体条件 · 纪念章发行节奏 · 开业活动细则 · 合作报酬与预算